МГУТУ

им. К. Г. Разумовского

EdPRO

Академия дополнительного профессионального образования

8 800 333-77-80

Горячая линия

Псевдоним психотипа:

Признаки типа:

Жуков

Логик

Сенсорик

Экстраверт

Иррационал:

Подвижный, адаптивный, динамичный и изменчивый человек.Умеет приспосабливаться к любым ситуациям.

Сенсорик

Понимает в конкретных вопросах материального мира и физических объектов, в вопросах своего тела и физических ресурсов. Человек действия.

Логик

Разбирается в отдельных фактах, в упрощенных закономерностях и моделях, разбирается в людях, в том, что происходит с человеком.

Экстраверт

Ориентирован на внешний мир и на его события в большей степени, чем на свой внутренний мир и свое личное пространство. Видит внутренний мир как простой и понятный, а внешний мир — как сложный и недоступный полному пониманию. Воспринимает мир и все его объекты и реалии как нечто уникальное, не подлежащее полной шаблонизации и стандартизации.

Главная сила

Умение реализовывать масштабные проекты и задачи в максимально короткий срок, обеспечить качественный марш-бросок по всем показателям.

Сильные стороны:

Прирожденный лидер, хорошо определяет нужный расклад сил среди людей, умеет организовать их нужным ему образом, добиться того, чтобы они функционировали так, как ему надо, замотивировать людей на действие, оказывать и выдерживать прессинг, хорошо работает с внешними формами, в режиме многозадачности, умеет модифицировать модели и системы, структурировать пространство, информацию, хорошо объясняет.

Слабые стороны:

Делает выводы в отрыве от условий ситуации, склонен пропускать противоречия, имеет сложности с комбинированием информации, плохо решает конфликты, этические вопросы, не может планировать на перспективу, не обладает стратегическим видением, плохо расставляет приоритеты, работает с абстрактной информацией, не может подчиняться без видимых для себя выгод, использовать время без видимого для себя результата.

В результате

Пытается быть мягче, гасит волевые качества, для того чтобы вписаться в коллектив, не может сохранить долговременный, устойчивый рабочий коллектив, склонен отдавать предпочтение сиюминутной выгоде.

Конфликт: хочу все и сразу, но люди не тянут, я хочу добиться большего, но коллектив мне не дает.

Решение: чередовать напор и мотивацию, собственную импульсивность – и подстройку под коллектив.

Типичные проблемы из-за сильных сторон:

Страх дискомфорта и физических увечий, потребность все и всех объединять, консервативность, низкая креативность и самоинициативность, больше делает, чем думает, манерность в поведении, разбирается в медиации, но топорен в отношениях.

Типичные проблемы из-за слабых сторон:

Сложности со структурированием информации, излишнее внимание к мировоззрению окружающих, страх оказаться в безвыходном положении, сложности с ориентацией во времени.

Хотите научиться «считывать» людей за 5 минут?

Приглашаем вас на 4-х дневный бесплатный интенсив-практикум:

Как получить навыки будущего и увеличить свой доход? Прокачай soft skills во время изоляции!

Вы найдете ответы на самые острые вопросы:

Как определить свою мотивацию

Откуда брать жизненную энергию

Как определить свои способы принятия решения

Как определить свои слабые и сильные стороны

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с условиями публичной оферты и политикой конфиденциальности