МГУТУ

им. К. Г. Разумовского

EdPRO

Академия дополнительного профессионального образования

8 800 333-77-80

Горячая линия

Псевдоним психотипа:

Признаки типа:

Наполеон

Сенсорик

Этик

Экстраверт

Иррационал:

Подвижный, адаптивный, динамичный и изменчивый человек.Умеет приспосабливаться к любым ситуациям.

Сенсорик

Понимает в конкретных вопросах материального мира и физических объектов, в вопросах своего тела и физических ресурсов. Человек действия.

Этик

Разбирается в комбинировании фактов, в усложненных закономерностях и моделях, в том, что происходит между людьми.

Экстраверт

Ориентирован на внешний мир и на его события в большей степени, чем на свой внутренний мир и свое личное пространство. Видит внутренний мир как простой и понятный, а внешний мир — как сложный и недоступный полному пониманию. Воспринимает мир и все его объекты и реалии как нечто уникальное, не подлежащее полной шаблонизации и стандартизации.

Главная сила

Грамотная мотивация отдельных людей и коллектива в целом, обеспечение продуктивной динамики в группе.

Сильные стороны:

Прирожденный лидер, хорошо определяет нужный расклад сил среди людей, умеет организовать их нужным ему образом, добиться того, чтобы они функционировали так, как ему надо, замотивировать людей на действие, грамотно использовать свои и чужие ресурсы, выстраивать коммуникацию с людьми так, как ему надо, управлять отношением окружающих, контролировать коллектив, действенно решать текущие задачи, работать в режиме многозадачности, хорошо работает с внешними формами, выстраивает антураж, комбинирует процессы, разбирается в отношениях, хороший продажник.

Слабые стороны:

Не может планировать на перспективу, не обладает стратегическим видением, плохо расставляет приоритеты, работает с абстрактной информацией, не может логически упорядочивать информацию, бизнес-процессы, разрабатывать логические модели и методики, имеет сложности с рутинной работой, не может подчиняться без видимых для себя выгод, использовать время без видимого для себя результата.

В результате

Не может направить энергию в нужное русло и получить желаемый результат.

Конфликт: много энергии, мало эффективности, я могу сделать много, но не могу сделать так, как надо.

Решение: использовать и опираться на чужие наработки и расчеты и совмещать их со своими действиями.

Типичные проблемы из-за сильных сторон:

Страх потери собственного статуса, страх недееспособности, потребность передать свое отношение всем и ко всему, недостаток ответственности и организованности, избыточная самостоятельность, консервативность, больше делает, чем думает, использует раздачу оценок и ярлыков в речи.

Типичные проблемы из-за слабых сторон:

Неэффективные схемы действий, зацикленность на соблюдении стандартов, сложности с ориентацией во времени, страх потерпеть неудачу.

Хотите научиться «считывать» людей за 5 минут?

Приглашаем вас на 4-х дневный бесплатный интенсив-практикум:

Как получить навыки будущего и увеличить свой доход? Прокачай soft skills во время изоляции!

Вы найдете ответы на самые острые вопросы:

Как определить свою мотивацию

Откуда брать жизненную энергию

Как определить свои способы принятия решения

Как определить свои слабые и сильные стороны

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с условиями публичной оферты и политикой конфиденциальности