МГУТУ

им. К. Г. Разумовского

EdPRO

Академия дополнительного профессионального образования

8 800 333-77-80

Горячая линия

Псевдоним психотипа:

Признаки типа:

Гексли

Интуит

Этик

Экстраверт

Иррационал:

Подвижный, адаптивный, динамичный и изменчивый человек.Умеет приспосабливаться к любым ситуациям.

Интуит

Понимает в вопросах абстрактных идей и потенциальных возможностей, в вопросах будущего и перспективы. Сориентирован на понимание и оптимизацию.

Этик

Разбирается в комбинировании фактов, в усложненных закономерностях и моделях, в том, что происходит между людьми.

Экстраверт

Ориентирован на внешний мир и на его события в большей степени, чем на свой внутренний мир и свое личное пространство. Видит внутренний мир как простой и понятный, а внешний мир — как сложный и недоступный полному пониманию. Воспринимает мир и все его объекты и реалии как нечто уникальное, не подлежащее полной шаблонизации и стандартизации.

Главная сила

Подбор нетипичных решений, создание оригинальных проектов, обеспечение продуктивной динамики в группе.

Сильные стороны:

Хорошо прогнозирует, проектирует с нуля, находит возможности для действия и нестандартные решения в любой ситуации, разрабатывает новые модели и методики, работает в режиме многозадачности, комбинирует процессы, разбирается в отношениях, умеет находить подход к любому, выстраивать коммуникацию с людьми так, как ему надо, управлять отношением окружающих.

Слабые стороны:

Не может заниматься подробным планированием, логически упорядочивать информацию, бизнеспроцессы, разрабатывать логические модели и методики, с трудом осуществляет контроль над людьми, подчиняется непонятным правилам, достигает всего, что он запланировал, плохо пробивает свои интересы, расставляет приоритеты, не может заставлять, оперировать конкретикой, отслеживать мелкие детали, имеет сложности с рутинной работой, с оценкой собственных и чужих сил, достаточно безволен.

В результате

Не может четко упорядочить собственные цели и планы и довести их до конца, часто меняет интересы.

Конфликт: я столько всего хочу сделать, но результата не получается.

Решение: заинтересовывать людей своими проектами и делегировать рутину им.

Типичные проблемы из-за сильных сторон:

Страх потери равновесия, зацикленность на улучшениях и альтернативах, потребность передать свое отношение всем и ко всему, недостаток ответственности и организованности, больше думает, чем делает, использует раздачу оценок и ярлыков в речи, склонен к хаотичному поведению, допускает много неопределенности в речи.

Типичные проблемы из-за слабых сторон:

Неэффективные схемы действий, зацикленность на соблюдении стандартов, быстрая утомляемость, страх беспомощности.

Хотите научиться «считывать» людей за 5 минут?

Приглашаем вас на 4-х дневный бесплатный интенсив-практикум:

Как получить навыки будущего и увеличить свой доход? Прокачай soft skills во время изоляции!

Вы найдете ответы на самые острые вопросы:

Как определить свою мотивацию

Откуда брать жизненную энергию

Как определить свои способы принятия решения

Как определить свои слабые и сильные стороны

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с условиями публичной оферты и политикой конфиденциальности