МГУТУ

им. К. Г. Разумовского

EdPRO

Академия дополнительного профессионального образования

8 800 333-77-80

Горячая линия

Псевдоним психотипа:

Признаки типа:

Дон

Интуит

Логик

Экстраверт

Иррационал:

Подвижный, адаптивный, динамичный и изменчивый человек.Умеет приспосабливаться к любым ситуациям.

Интуит

Понимает в вопросах абстрактных идей и потенциальных возможностей, в вопросах будущего и перспективы. Сориентирован на понимание и оптимизацию.

Логик

Разбирается в отдельных фактах, в упрощенных закономерностях и моделях, разбирается в людях, в том, что происходит с человеком.

Экстраверт

Ориентирован на внешний мир и на его события в большей степени, чем на свой внутренний мир и свое личное пространство. Видит внутренний мир как простой и понятный, а внешний мир — как сложный и недоступный полному пониманию. Воспринимает мир и все его объекты и реалии как нечто уникальное, не подлежащее полной шаблонизации и стандартизации.

Главная сила

Генерация новаторских идей, прогрессивные открытия.

Сильные стороны:

Хорошо прогнозирует, проектирует с нуля, находит возможности для действия и нестандартные решения в любой ситуации, разрабатывает новые модели и методики, упорядочивает рабочий процесс, структурирует информацию, работает в режиме многозадачности, хорошо объясняет.

Слабые стороны:

Делает выводы в отрыве от условий ситуации, склонен пропускать противоречия, имеет сложности с комбинированием информации, с трудом осуществляет контроль над людьми, решает конфликты, этические вопросы, пробивает свои интересы, достигает всего, что он запланировал, не может заставлять, оперировать подробной информацией, отслеживать мелкие детали, имеет сложности с оценкой собственных и чужих сил, достаточно безволен.

В результате

Его прогрессивные идеи зависают, не реализуются, человек либо пытается найти себя в чем-то другом, заведомо бесполезном, либо прилагает большие усилия, чтобы продвинуть проект самостоятельно, и в том и в другом случае напрасно теряет ресурс.

Конфликт: я столько всего хочу сделать, но от этого мало толку, я не могу нигде себя пристроить.

Решение: заинтересовывать других людей и делегировать им исполнение, получать отдачу от коллектива за свою работу.

Типичные проблемы из-за сильных сторон:

Страх потери равновесия, зацикленность на улучшениях и альтернативах, потребность все упорядочивать, недостаток ответственности и организованности, больше думает, чем делает, склонен к хаотичному поведению, допускает много неопределенности в речи.

Типичные проблемы из-за слабых сторон:

Страх выпасть из социума, коллектива, зацикленность на соблюдении нормативов поведения, быстрая утомляемость, страх беспомощности.

Хотите научиться «считывать» людей за 5 минут?

Приглашаем вас на 4-х дневный бесплатный интенсив-практикум:

Как получить навыки будущего и увеличить свой доход? Прокачай soft skills во время изоляции!

Вы найдете ответы на самые острые вопросы:

Как определить свою мотивацию

Откуда брать жизненную энергию

Как определить свои способы принятия решения

Как определить свои слабые и сильные стороны

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с условиями публичной оферты и политикой конфиденциальности